近年来，高台县卫生健康局聚焦人才培养、示范引领、服务保障、技能提升等关键环节，持续优化人才队伍结构、提升专业服务能力，为全县卫生健康事业高质量发展筑牢坚实人才保障。
聚焦临床能力提升，夯实履职服务根基。紧扣县域临床人才培养需求，择优选派200余名县级医院业务骨干赴省内外三甲医院进修深造，组织29名基层临床医师参加全省住院医师规范化培训，补齐基层人才能力短板。扎实推进基层卫生人才能力提升计划，推行“理论授课+技能实操、现场观摩+经验交流”培训模式，分层开展专项培训30余次，参训人员达1500余人次。持续深化中医师承教育，实施全省中医五级师承项目，依托跟师学习、临床研讨等方式，培育中医药继承人95名，有效传承中医药特色优势，为中医药发展提供人才支撑。
强化标杆示范引领，激活人才赋能效能。充分发挥高层次人才、业务骨干“头雁效应”，搭建人才培育、技术传承平台。目前已创建县级医疗专家工作室6个、县级人才重点项目6个，1人入选全省第二批“陇原青年英才”、1人获评省级优秀青年卫生健康人才、7人入选市级行业骨干人才、8人获评县管拔尖人才。依托市县级名医工作室，累计带教培养下级医师51人，有效带动医院重点专科建设、诊疗技术和服务能力整体提升，形成以骨干带全员、以拔尖促整体的良好格局。
细化暖心关爱举措，凝聚干事创业合力。坚持严管厚爱并重，持续优化人才服务保障体系，增强医务人员归属感与幸福感。常态化走访慰问一线医务人员、资深专家及青年骨干，精准传递组织关怀。在春节等时间节点，开展集中慰问，向坚守岗位的医务工作者致以关怀与敬意。严格落实党委联系专家、定期谈心谈话制度，明确4名高层次人才、骨干人才由局党组书记结对谈心，11名市县优秀人才、学科带头人由所属单位党组织书记对接联系，常态化倾听诉求、破解难题，凝聚全系统干事创业合力。
抓实岗位练兵树典，营造比学赶超氛围。常态化开展医务人员“三基”考核与岗位练兵，联合人社、工会等部门，围绕病历书写、中医适宜技术、慢性病管理等重点领域开展技能竞赛60余场次，以赛促学、以赛促练，夯实医务人员专业基础。依托医师节、护士节等重要节点，借助新媒体平台开设“‘医’心向党·踔厉奋进”“基层医师风采”“勇担健康使命·铸就时代新功”等多个专题专栏，推送优秀医务人才先进事迹61个、展播省市先进典型30余个，广泛营造尊重人才、崇尚先进、比学赶超的浓厚氛围。
